時短勤務を利用することのメリット

時短勤務のメリット

時短勤務をすることで得られるメリットの一つとして子供とゆっくり過ごす時間ができるというものがあります。時短勤務制度はそもそも育児介護休業法によって定められているものなので、育児や介護をする人の負担を減らすためのものになります。夕飯も子供と一緒に食事することができますし、ゆとりを持って家事を進めるための時間が多く取れます。
そして時短勤務をすることで病院に通うことができるというのは大きなメリットになると思います。子供がまだ小さいうちは特に病院にかかる機会も多いと思います。しかしフルタイムで働いていると就業時間には病院が閉まっている時間でなかなか病院に連れていく機会が限られてしまうといったケースは多いはずです。時短勤務では就業時間はまだ病院が空いていますので1週間のうち、どのタイミングでも病院に行ける安心感があります。
そして寝かしつけが遅くならないというメリットもあります。フルタイムで働いていると、保育園のお迎えやスーパーでの買い物を済ませたりしてやっと帰宅し、急いで夕飯を作ったとしてもどうしても寝かしつけが9時を過ぎてしまったり…ということが多いと思います。しかし時短勤務で働くことで単純に2時間の短縮ができる計算なので、寝かしつけの後に時間の余裕が生まれます。

看護師のメリット

では看護師が時短勤務をした場合のメリットを考えてみます。看護師の時短勤務のメリットとしてまず最も大きいのが心身の負担が大きく軽減されるという点です。看護師の業務はハードなので子育てをしながらはとにかく大変です。しかし時短勤務によって働く時間自体が短くなることで余裕を持って働くことができます。
そして働く時間が短くなってしまうのでその分給料が下がってしまいますが、ボーナスや手当はそのまま受け取れるため大きなメリットとなります。時短勤務で働いていても扱いは正社員と同等なので、扶養手当や家賃手当などを受け取れるのです。看護師の仕事ではボーナスの査定がしっかりしている勤務先が多いと思いますので、アルバイトやパートで別の仕事をするのとは違って大きな収入を得られるタイミングがあることも安心です。