時短勤務からフルタイムに戻るタイミングについて

時短勤務経験のある先輩の声を聞く

フルタイム勤務に戻す際は仕事と子育てを両立できるかどうかをよく考えましょう。しかし子育てがある程度楽になってきたと感じていても、実際に働き始めると想像しているよりもフルタイム勤務で子育てに手が回らなくなってしまうかもしれません。
フルタイム勤務に戻して子育てに手が回らなくなってしまったとしても、また時短勤務に戻すのは会社にも迷惑をかけてしまいます。そのため時短勤務からフルタイム勤務へと戻した経験を持つ先輩看護師の話を聞いてみましょう。何歳くらいからだとフルタイム勤務でも子育てを十分にできるのかなど、看護師だからこそ周囲に時短勤務からフルタイム勤務に戻った経験を持つ人は多いはずです。

仕事と育児の価値観について考える

先輩の話を聞いて自分も全く同じタイミングで戻ろうと考えるのは少し注意が必要です。時短勤務からフルタイムに戻す適切なタイミングは人それぞれですので、あくまでも先輩の話は参考にとどめておきましょう。話を参考にして自分は育児に関してどう考えているのか、どう働き続けたいかといった自分の価値観と照らし合わせて考えます。

自分が持つ価値観を知る

では自分の価値観を見つけるためにはどうすればよいのかという点ですが、これには3つの質問を自分に問いかけてみます。まず一つ目が自分のやりたいことと大切にしたいことは何かということです。子供とのかかわりを重視するのか、看護師としての仕事を重視するのかといった部分です。
そして2つ目がフルタイムに戻した後にパートナーとの家事と育児の理想像は何かという質問です。自分が全て育児と家事を行いたいと考えているのか、または2人で分担しながら進めたいのかなどをよく考えましょう。
3つ目はパートナー以外から受けられるサポートには何があるのかという質問です。フルタイムに戻せばパートナーの協力が必要不可欠になりますが、それでもパートナーも時間を取れないということが出てくるかもしれません。2人とも動けないなどの状態になった際に、2人以外にサポートしてくれる人はいるのかどうかということを考えましょう。